الملف الشخصي للرئيس التنفيذي
الدكتورة حنيزة يون
المؤسسة والرئيسة التنفيذية
الدكتورة حنيزة يون تعد رائدًة في مجالات القياس النفسي، وتقييم مخاطر الائتمان المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات. باعتبارها المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Global Psytech، ورئيسة مجلس إدارة GFI Fintech (ماليزيا)، ومدير شركة Global Psytech MENA LLC (قطر)، كانت الدكتورة حنيزة في طليعة تطوير الحلول المبتكرة التي تدمج العلوم السلوكية مع التكنولوجيا.
تتمحور أهدافها البحثية والتجارية حول تطبيق العلوم السلوكية وتكنولوجيا التقييم الرقمي لتقييم الإمكانات والقدرات البشرية. وهي عالمة بيانات لديها اهتمام طويل الأمد بالقياس النفسي وعلوم البيانات. كانت الرئيسة المؤسسة لجمعية القياس النفسي الماليزية (MPA) وتقضي حاليًا فترة ولايتها الرئاسية الحادية عشرة. لقد عملت في القياس النفسي لأكثر من 25 عامًا، بما في ذلك كأخصائية قياس نفسي في خدمة الاختبارات التعليمية (ETS)، برينستون، نيو جيرسي، ونائبة الرئيس في أنظمة المعرفة المتكاملة (IKS)، إلينوي، الولايات المتحدة الأمريكية ومديرة مختبرات القياس النفسي والتحليلات المعرفية في MIMOS Berhad ، ماليزيا.
حصلت على درجة الدكتوراه في القياس والأساليب الكمية من جامعة ولاية ميشيغان، الولايات المتحدة الأمريكية وعملت كأستاذة مساعدة في كلية الاقتصاد والتمويل والخدمات المصرفية، جامعة ميشيغان، وزميلة مساعدة في كلية العلوم الكمية، جامعة ميشيغان، ومختبر البحوث التربوية، UPSI، ومختبر الإحصاء والحساب، ISLA، البرتغال وكزميلة بحثية في مركز القياس النفسي، جامعة كامبريدج، المملكة المتحدة. يمكن الاتصال بها على haniza.yon@globalpsytech.com .حصلت على درجة الدكتوراه في القياس وطرق التحليل الكمي من جامعة ولاية ميشيغان، الولايات المتحدة الأمريكية، وعملت كأستاذة مشاركة في كلية الاقتصاد والتمويل والمصارف بجامعة UUM، وزميلة مشاركة في كلية العلوم الكمية بجامعة UUM، ومختبر الأبحاث التعليمية بجامعة UPSI، ومختبر الإحصاء والحوسبة في ISLA، البرتغال، وكزميلة باحثة في مركز القياس النفسي بجامعة كامبريدج، المملكة المتحدة. يمكن التواصل معها على haniza.yon@globalpsytech.com.
يستمر عملها الاستثنائي في تشكيل مستقبل التكنولوجيا المالية والقياسات النفسية في ماليزيا وخارجها.
المستشارين
فريق الإدارة
عذاري هو مدير وأحد الشركاء الثلاثة في شركة أومنيا الاستشارية، ويحمل معه 26 عامًا من الخبرة في إدارة رأس المال البشري والتطوير التنظيمي. وقد أمضى 14 عامًا في بنك نيجارا ماليزيا والشركات التابعة له، حيث شغل آخر منصب له كمساعد محافظ. وفي هذا الدور، قام عذاري بتحويل وتحديث ممارسات رأس المال البشري، وإضفاء الطابع المؤسسي على الحوكمة والخبرة والدقة داخل البنك. كما قدم أيضًا إشرافًا قياديًا في الإدارة الاستراتيجية وتكنولوجيا المعلومات.
قبل توليه منصب مساعد المحافظ في مايو 2015، كان عذاري مديراً لإدارة رأس المال البشري الاستراتيجي وإدارة الاستراتيجية والمخاطر. وهو معروف بأنه قائد فكري في مجال رأس المال البشري والقيادة، ويساهم بشكل متكرر في المنتديات الإقليمية بين البنوك المركزية والشركات التابعة لها.
يشغل عذاري حاليًا منصب رئيس لجنة الموارد البشرية في المعهد الآسيوي للمصرفيين المعتمدين، ويعمل كمقيم رئيسي لهيئة تنمية الاستثمار الماليزية، وهو أستاذ مساعد في جامعة INCEIF. بالإضافة إلى ذلك، يقدم المشورة ويمتلك أسهمًا في Global Psytech و Synergio ، مع التركيز على تحليلات الأفراد والاستشارات المتعلقة بالاستدامة على التوالي.
قبل توليه منصبه في بنك نيجارا ماليزيا، أمضى عذاري عقدًا من الزمان في برايس ووتر هاوس كوبرز ومجموعة هاي، حيث عمل كمستشار في مجال رأس المال البشري وإدارة التغيير في مختلف القطاعات. وتشمل خبرته عمليات الدمج والاستحواذ، وترشيد القوى العاملة، وتقييم القيادة، والتطوير والخلافة، ونمذجة الكفاءة، والمشاركة.
يتمتع عذاري بشغف كبير بالحفاظ على الحيوانات والبيئة، ويستمتع بالأنشطة الخارجية وهو من هواة الجري لمسافات طويلة. حصل على درجة البكالوريوس في علم النفس والدراسات التنظيمية من جامعة ميشيغان، آن أربور.
لينكدإن: https://www.linkedin.com/in/mohd-adhari-belal-din-895904229/
Dr. Haniza Yon is the founder and CEO of Global Psytech, Chairman of GFI Fintech (Malaysia), and Director of GFI Fintech (Qatar). She has provided the management and intellectual leadership in the development of GFI, an AI-based credit risk assessment system. She is the country’s foremost psychometrician and successfully led a multi-disciplinary team that developed various commercial products. Psychometric technologies that operate on intellectual property produced by her are widely used in many government and private organisations across various industries in Malaysia and internationally.
Her research and business objectives are centred around the application of behavioural science and digital assessment technology to assess human potential and capabilities. She is a data scientist with a long-standing interest in psychometrics and data science. She was the founding President of the Malaysian Psychometrics Association (MPA) and is currently serving her eleventh presidential term. She has been working in psychometrics for more than 25 years, including as a psychometrician at Educational Testing Service (ETS), Princeton, New Jersey, as a Vice President at Integrated Knowledge Systems (IKS), Illinois, USA and as a Director of the Psychometrics and Cognitive Analytics Labs at MIMOS Berhad, Malaysia.
She received her PhD in Measurement and Quantitative Methods from Michigan State University, USA and served as an Adjunct Professor at the School of Economics, Finance and Banking, UUM and an Adjunct Fellow at the School of Quantitative Sciences, UUM, the Educational Research Lab, UPSI, the Laboratory for Statistics and Computation, ISLA, Portugal and as a research fellow at the Psychometrics Centre, Cambridge University, UK. She can be contacted at haniza.yon@globalpsytech.com.
بعد دراسته الجامعية في جامعة جرونينجن بهولندا، حصل الدكتور رينس لانج على درجة الدكتوراه في علم النفس تحت إشراف الدكتور مارتن فيشباين ودرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة إلينوي في أوربانا شامبين بالولايات المتحدة الأمريكية. قام لاحقًا بتدريس كلا المجالين في جامعة إلينوي. بصفته أحد المؤسسين، يعمل الدكتور لانج الآن كعالم بيانات رائد في Globalpsychtech في كوالالمبور بماليزيا، ومديرًا وأستاذًا باحثًا في مختبر الإحصاء والحوسبة، ISLA في فيلا نوفا دي جايا – بورتو (البرتغال). وهو محرر مساعد لمجلة الاستكشاف العلمي، ونشر أكثر من 100 ورقة بحثية محكمة وكتاب وفصول كتب في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات ونظرية الكوارث وعلوم الكمبيوتر والاقتصاد القياسي والتعليم والضيافة والطب وعلم النفس والطب النفسي والقياس النفسي. أثناء التدريس في جامعة إلينوي، أسس الدكتور لانج شركة Integrated Knowledge Systems (IKS) التي تقدم خدمات إدارة الاختبارات والقياس النفسي ومراقبة الجودة للعملاء من الحجم المتوسط والكبير ، على مستوى الولاية والمقاطعة الأمريكية، في التقييم التعليمي واختبار الموظفين. بصفته مستشارًا في ولاية إلينوي، كان الدكتور لانج مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ والتحقق من قياس ومعادلة الأداء لأكثر من مليون طالب في اختبارات التقييم الموحدة السنوية عالية المخاطر – بما في ذلك الاختبارات الخاصة بالفئات الخاصة. تركز أبحاثه الحالية على التعلم الآلي – بما في ذلك الأنظمة القائمة على المحولات ، وFINTECH، وIRT والاختبار التكيفي الحاسوبي غير القائم على IRT (CAT)، بالإضافة إلى مقياس راش متعدد الأوجه المطبق على تقييم المنتج والمقَيّم. بين عامي 2003 و2012، عمل على نطاق واسع مع شركات المواعدة عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي في كندا والصين والولايات المتحدة الأمريكية.
لينكدإن: https://www.linkedin.com/in/onlinetesting/
نور أيو جوهر هي خبيرة نفسية مدربة ولديها سجل حافل في هذا المجال يمتد لخمسة عشر عامًا. حاصلة على درجة البكالوريوس في التربية في الرياضيات، وماجستير في التربية (القياس والتقييم)، وتسعى حاليًا للحصول على درجة الدكتوراه في التربية، وهي تتمتع بخبرة لا مثيل لها في القياس النفسي، وتحليل البيانات، وتطوير العناصر. تشتهر بدقتها ونهجها المبتكر في القياس والتقييم التعليمي، وقد حققت استمرار التميز والدقة في تصميم التقييم وتحليله، مما جعلها قوة رائدة في هذا المجال.
لينكدإن: https://my.linkedin.com/in/nur-ayu-j-b3824921
حصل أمريت على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات من كلية CV Raman للهندسة في الهند ويعمل حاليًا كرئيس تنفيذي للتكنولوجيا في Global Psytech في كوالالمبور، ماليزيا.
فضل خبرته التي تزيد عن عقد من الزمان، يتمتع أمريت بخلفية متميزة في العمل مع مؤسسات مرموقة مثل MIMOS وTech Mahindra. وهو متخصص ماهر في مجال تكنولوجيا المعلومات متخصص في تصميم وتطوير وصيانة منصات برمجية قوية وعالية الأداء يتم تنفيذها على نطاق وطني. وتمتد خبرته إلى مجالات متعددة، بما في ذلك التكنولوجيا المالية وتكنولوجيا الموارد البشرية وحلول التقييم، مما يضمن تقديم حلول برمجية مبتكرة وفعالة.
لينكدإن: https://www.linkedin.com/in/amrit-lakra-98ba3326
مون يي هي مطورة اختبارات نفسية مُدَرَبَة، تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في الصناعة، مع التركيز على ابتكار حلول لتطوير المنظمات والأفراد، بالإضافة إلى تطوير التقييمات غير المعرفية.
مهتمة بالاختبارات النفسية وتداعياتها على الصناعات الحديثة. عملت في MIMOS Berhad كباحثة في الاختبارات النفسية. حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس (جامعة HELP).
وانطلاقًا من شغفها بمجال علم النفس الصناعي والتنظيمي، أكملت درجة الماجستير في علم النفس الإداري في جامعة نوتنغهام في ماليزيا. ونظرًا لخبرتها في البحث الأكاديمي والتجاري، فهي حريصة على دمج خبراتها التعليمية لدعم أولويات العملاء على أفضل وجه.
لينكدإن:https://www.linkedin.com/in/mun-yee-mandy-k-a1972731/
الخبرة الشاملة من البداية للنهاية
فريقنا من الخبراء ذوي الخبرة يقدم حلولًا قابلة للتطوير ومبتكرة للتوصيف والتقييم للأفراد في صناعات مختلفة، مع تغطية الجوانب المعرفية وغير المعرفية مثل الشخصية، والإمكانات، والأداء. نحن نوفر خبرة شاملة عبر دورة البيانات بأكملها، بدءًا من جمع البيانات الخام وصولًا إلى التحليلات السلوكية المتقدمة، باستخدام تقنيات متطورة مثل التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة. يساعد هذا الشركات في تمكين العملاء ذوي الملفات الضعيفة، وتقليل القروض غير العاملة، وتحسين كفاءة وإنتاجية القوى العاملة، وتعزيز الرفاهية العامة. كما تمكن حلولنا الشركات من تحسين تجارب المستخدمين، وزيادة معدلات التحويل، واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على البيانات.